Perfil de ingreso y egreso

 

Perfil de ingreso

  1. Contar con título de licenciatura en el área de las ciencias sociales y humanidades, económico administrativas o de cualquier área afín a los mecanismos de la resolución del conflicto. 
     

  2. Demostrar interés en profesionalizarse en la negociación y otros mecanismos de resolución del conflicto. 
     

  3. Poseer competencias y habilidades de comunicación, trabajo en equipo, empatía, cooperación, responsabilidad y liderazgo, entre otras, para buscar de manera permanente la negociación y la resolución del conflicto.

 

Perfil de egreso


El egresado del programa:

 

  • Posee habilidades analíticas e interpretativas para atender y abordar el conflicto público y privado y su consecuente resolución pacífica, con valores cimentados en la justicia social, el derecho y la legalidad. 
     

  • Domina los métodos, técnicas y herramientas de la negociación y otros mecanismos alternos de solución de conflictos y cultura de paz.
     

  • Reconoce la existencia del conflicto, su tipología y evalúa las diferentes estrategias para su resolución, incluso en la etapa posterior al conflicto.
     

  • Crea proyectos y programas de intervención que promueven y fomentan la comunicación como mecanismo para elaborar propuestas de negociación que garanticen los derechos humanos de los involucrados en el conflicto, 


Metas

  • Todos los egresados están habilitados para la prestación del servicio relativo a la solución de problemas a través del uso de mecanismos susceptibles de negociación, mediación o conciliación, como una alternativa ágil y eficiente.
     

  • Los egresados, a través de mecanismos alternos y los previstos por los derechos humanos y la cultura de paz atienden desde un enfoque multidisciplinar las situaciones de conflicto social. 
     

  • Los estudiantes se involucran en ejercicios prácticos de estudio de caso con énfasis en México y Latinoamérica, principalmente, así como de aquellos vinculados a Tratados Internacionales en diversas materias.


Proceso de selección


Los señalados en la normatividad universitaria vigente, además de los siguientes:

  • Haber obtenido el título de licenciatura en el área de las ciencias sociales y humanidades, económico administrativas o de cualquier área afín a los mecanismos de la resolución del conflicto.
     

  • Aprobar el curso propedéutico.
     

  • Demostrar destrezas lingüísticas del idioma inglés en el nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencias para las Lenguas (MCER). Se tomarán en equivalencia evaluaciones como: TOEFL, TOEIC, IELTS, entre otros.
     

  • En el caso de aspirantes extranjeros, cuya lengua materna sea distinta al español, deberá presentar constancia del dominio de este idioma.
     

  • Entrevista con dos integrantes de la Junta Académica con el fin de conocer el interés y las posibilidades que tiene el candidato para concluir el programa.
     

  • Dos cartas de recomendación otorgadas por profesores o profesionistas que conozcan la trayectoria del aspirante.
     

  • Presentar una carta de exposición de motivos en donde describa sus argumentos y convicciones personales de incorporarse al programa de posgrado.
     

  • Haber obtenido un promedio mayor a 80 en escala de 100, o su equivalente en los estudios de licenciatura.
     

  • Presentar un currículum vítae actualizado con documentos comprobatorios.
     

  • Presentar un anteproyecto de investigación relacionado con alguno de los ejes del posgrado.
    Aplicar el Examen Nacional de Ingreso al Posgrado (EXANI III) u otro equivalente a criterio de la Junta Académica